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更新日期：2019-02-08
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CHATi RH es una aplicacion que se usa para control de asistencia de personal para llevar el registro del control horario de los trabajadores en la pyme.
Actualmente, en el caso de los empleados a tiempo parcial, la empresa debe realizar el cómputo total de horas ordinarias y extraordinarias por mes y entregar una copia del resumen al trabajador junto con la nómina. Estos registros deben conservarlos al menos cuatro años. Sobre el registro de horas no hay un documento oficial, pero debe incluir la identidad de la empresa, del trabajador, la especificación de la jornada según su contrato, el detalle de horas laborales, ordinarias y complementarias desglosadas por día de trabajo, firma del representante de la empresa y del trabajador. También debería conservarse un mínimo de cuatro años
Esta tarea puede ser muy engorrosa para muchas empresas a poco que tengan una mínima rotación de personal. Para mejorar la gestión de los empleados, existen aplicaciones de control horario que nos ayudan en esta labor. Vamos a ver algunas de ellas.
control de horarios a través del smartphone
es un servicio que nos facilita un control horario a través de una aplicación online y una app para móviles. La gran ventaja es que no importa donde se encuentre nuestro empleado en ese momento, pudiendo marcar la entrada o salida de ese día y llevar un registro claro. Tampoco necesita un hardware adicional, como sería un lector de huellas o un control de fichajes en el que se introducirá nuestra clave.
Es muy sencillo de utilizar y sin coste mensual, dependiendo del número de trabajadores será mayor o menor. Como ventaja añadida, el empleado puede utilizarlo para solicitar vacaciones o tener el cuadrante, gestión de bajas, exportación en ficheros CSV, etc. Quizás lo mejor es lo sencillo que resulta la gestión para recursos humanos, tanto para la obtención de datos como para revisar cualquier posible incidencia de fichaje.
Es una solución de control de horarios muy útil para aquellas empresas cuyos empleados trabajan con un ordenador, un smartphone o un tablet. Además del control de las horas de inicio y fin de la jornada, vigila la actividad real de la jornada, la calidad del trabajo, las pausas, etcétera, por lo que se convierte en una herramienta que también mide la productividad de los empleados.
Como en el caso anterior, se almacena en la nube y se instala en minutos sin necesidad de hardware adicional. Luego los informes que nos ofrece se pueden exportar a una hoja de cálculo o un PDF. Lo malo es que en sectores donde el empleado no está toda la jornada delante del ordenador no explotamos todo su potencial.